按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中，工伤的认定特别重要。依据《工伤保险条例》第十七条规定，当事人应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。按规定劳动者个人是可以申报的。

按规定申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：一、工伤认定申请表；二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。四、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

评残等级评定是这样评的。1、进食2、翻身3、大小便4、穿衣洗漱5、自我移动满足以上五项评定为完全不能自理，满以上三项评定为大部分不能自理，满足其中一项评定为部分不能自理。

各类等级的计算公式如下：

完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%

大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%

部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%

注意：评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

工伤认定，是决定下一步是否能享受工伤保险，及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤，保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。

最后要提醒的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。千万别让单位侵害了你们的合法权益。