轻微脑震荡算工伤吗　职工受工伤的范围

在我们的身边，偶尔会听说某某人在上下班的路上出了车祸，虽然骨头上没有大碍，但是脑子有点轻微脑震荡。咋一听说，很是为受害人捏了一把汗，好在没有生命危险，但是轻微脑震荡也不是小病啊，只要是脑子受到伤害，大家都知道，就有可能会引起后遗症。这种在情况，那么对于受害人来说算不算是工伤啊?很多的受害人和家属都很想知道这个事情的答案。

其实，按照《中华人民共和国的劳动法》规定，要是在工作期间受伤的，或者是上下班途中受到伤害的，不管受伤程度的大小，都可以算作工伤，只是伤害有的有等级，有的没有，这要根据受伤的情况来定。所以说，受害人是不是工伤，不是看伤情是不是严重，而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》的规定，如果符合工伤保险条例里条款的规定，即使是擦破点皮也是工伤，别说是轻微的脑震荡了。

那么，工伤保险条例中关于工伤的说法是怎么规定的呢?主要有以下几条规定，也就是说，当职工只要是有下面这些情况中的一种情况时，就可以说是工伤。1、在工作的时间里面和工作的场所内，因为工作的原因受到事故的伤害的。2、不在工作时间内，但是在工作时间的前后，但是在工作场所内，做一些工作前的预备性工作或者是收尾性工作时，受到事故伤害的。3、在工作的时间内和工作的场所内，为了完成工作的职责，而受到暴力等意外伤害的。4、因为工作，得了职业病的情况。5、因工作出要外出期间，由于工作的原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况。6、在上、下班途中，不是自己的主要责任，受到的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，并且受到伤害的情况。

所以说，从上面这些条例规定可以知道，算不算是工伤，要看是不是在工作的范围内受的伤害，而和受伤害的严重程度没有关系。总之，不管是在平常的工作中，还是在上下班的路途中，我们都一定要加强安全防护意识，因为不管算不算工伤，对我们的身体来说都是伤害，而且伤害是无法用经济来弥补的。