职场心理：最易陷入7种“面试误区”

概述

每年都会有很多应届大学生毕业，一毕业面临的就是要求职，求职过程中，必须经历的就是面试这一环节了，面试的时候，很多大学生初入职场没有经验，所以在面对考官的打量、考官的一系列的提问时，往往会非常的紧张，有些同学甚至会舌头打结，说不出话来，并且有很多同学会陷入面试的误区，那么，面试时会陷入哪些误区呢？让我们一起了解吧。

步骤/方法：

1 1、一种误区就是，不善于打破沉默，很多面试者，因为初次面试没有经验，那么在面对考官进行面试的时候，很有可能会让面试的现场冷场，这样的话就会比较尴尬了，所以要打破沉默。

2 2、一种误区就是，与面试官套近乎，面试时最禁忌的就是与面试官套近乎。很多面试者为了缓和面试场合，就会开始拼命的和面试官套近乎，这是不对的，会影响面试官对面试者的判断。

3 3、一种误区就是，无法善于利用自己得到的提问机会，面试官在面试的最后一个环节通常都会给面试者一次提问考官的机会，很多面试者都无法好好利用这次机会，如果好好利用，就会被刮目相看。

注意事项

面试对于新人求职是非常重要的一步，除了上述的三种面试误区，还有以下的一些误区，比如欠缺有力佐证，无法证明自己的实力，缺乏积极态势，职业发展计划模糊，假扮自己很完美。