导致员工压力过大的因素有哪些呢

概述

现在无论是一些年轻人，或者是一些没有退休的中年人，在工作的时候，会越来越感觉到工作压力过大，导致了很多的人们亚健康状的产生，促使员工压力过大的因素，是由于多方面引起的，例如，工作的环境，领导的风格，角色的要求，任务要求，沟通上的障碍等，这些都会给员工带来一定的压力，当员工出现这些压力的时候，一定要及时的进行调理。

步骤/方法：

1 （1）导致员工压力过大的因素，如工作量、新技术的使用、过长的工作时间、与本身行业有关等；这些因素都会导致员工的压力过大，特别是工作量大，员工的身体就会感觉到支撑不住，给员工带来很大的压力，实际上是影响工作效率的。　　

2 （2）企业变化，也会给员工带来很大的压力，如对工作将来很可能发生的变化的担心；如果作为一个企业领导，应该采取有效的方法，在提高工作效率的同时，尽量的多理解一下员工，少给他们施加一些压力，这样才能有很好的收获。

3 （3）组织文化，这也是容易导致员工压力过大的原因之一，如、沟通遇到了障碍问题、得不到领导的的理解和支持等等。长期的这样下去，就会感到心里压力特别大，和领导沟通的时候，就会有恐惧心理。

注意事项

以上介绍的这些都是导致员工压力过大的主要原因，所以领导们一定要注意，要关心员工、尊重员工，建立起互相支持的人际关系；只有注意给员工减少一定的压力，使员工的心情舒畅，才能有一定的工作效率。