5级残赔偿多少钱

病情分析：
对不起，您咨询的疾病不是我的专业范围，难以准确回答，请您咨询相关专业医生

病情分析：

、五级伤残，社保需要支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资，同时保留劳动关系可以享受本人工资70%的津贴。
意见建议：
建议你，请保存好劳动合同，或者与单位存在事实劳动关系的证据，以便维权时需要；

病情分析：

您好;具体要看是什么原因造成的.如果你另一只眼睛没有的情况下,应为八级伤残,依据是《伤残等级鉴定标准》4.8Ⅷ级伤残4.8.2头面部损伤致:a.一眼盲目4级以上
意见建议：
请保存好劳动合同，或者与单位存在事实劳动关系的证据，以便维权时需要；

2、要求单位申报工伤，否则你们可以自己申请工伤认定，申请时间不要超过一年；

3、工作认定后还要做劳动能力鉴定，即生活自理障碍程度与伤残等级的鉴定；

4、根据你治疗的费用、时间、你父亲的工资标准、处理障碍程度与伤残等级，最终计算可得的赔偿数额。

虽然以上说的非常详细，但你们自己还是无法正确进行操作的，为充分维护你们的利益，建议聘请律师办理。

病情分析：

　1、五级伤残，社保需要支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资，同时保留劳动关系可以享受本人工资70%的津贴。如果解除劳动关系，单位需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金，按照地方法规执行。

　　
意见建议：
2、法律依据《工伤保险条例》

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。