我犯一次小错误经理就拿我开刀
2018-06-10 2人回答
性别：女年龄：30岁
健康咨询描述：我犯一次小错误经理就拿我开刀，别人犯更大的错误，她却轻描淡写，有时候甚至视而不见，当然我以后也会注意尽量不出错，但是这样的不同待遇，我就一直忍着吗？该怎么处理？我要直接跟经理讲，为什么她犯错，你就不怎么管？合适吗？也会得罪其他人，怎么办呢？
满意答案
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- 庞灵灵 医师
- 咨询：3701人
病情分析：
犯一次小错误经理就拿我开刀，也会注意尽量不出错，但是这样的不同待遇，我就一直忍着吗？该怎么处理？我要直接跟经理讲，为什么她犯错，你就不怎么管？合适吗？也会得罪其他人，怎么办呢
指导意见：
根据你的描述，建议去找经理谈谈，不要直接去说这件事，可以问问她对你的看法，然后在跟他谈你的想法
其他答案 (1)
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- 王红亚 二级心理咨询师
- 咨询：19593人
病情分析：
从你描述的情况看，经理可能对你有成见，有拿你开刀的意思。还有一种可能就是，经理觉得她是一视同仁的，对别人视而不见是你的自我感觉。这种情况最好的方法就是尽量减少自己的错误，并且为自己的错误承担责任。这就像行人闯红灯，可能平时很多人闯红灯，警察抓住了你，要惩罚你。不能因为警察没有惩罚别人，就说警察不能惩罚你。每个人都需要尽到自己的责任。
那我想问问经理，同样是犯错误，你下次打我的时候能不能像打她一样的力度，轻一点呢？！
或许你可以这样问经理：下次我再犯错的时候，请你不要再动手好吗？
我说的动手不是真动手打人，是指让经理批评我的力度像批评她一样轻一点
或许你可以这样做。但是结果很有可能是事与愿违。经理很可能不会喜欢你拿自己和她作比较的。
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