一、面试要注意什么呢

　　1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

　　2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

　　3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

　　4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

　　5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

　　6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

　　7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

　　8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

　　男人面试怎么穿

　　一、简单款的皮带

　　皮带的颜色以黑色为最保险，皮带不宜过大、过亮，也不要有过多的花纹和图案。

　　二、皮鞋黑而不脏、亮而不新。

　　皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意保持鞋面的清洁光亮。另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新鞋第一次穿会不合脚，走起路来会让人误认为你有腿疾。

　　三、轻便的公文包

　　男生随身携带不装电脑的电脑包是最适合的，注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。注意不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试时使用会显得不合身份。

二、面试官面试时一般会问的问题

　　面试是人资专家的一个最基础的工作，也是求职者必然要经过的一场考试。第一印象往往会影响招聘主管的决策，也会影响求职者对公司的信心。因为对人资方面有兴趣，我以为在初次面试时，有很多细节，不论是招聘主管，还是求职者，都应该要注意。作为招聘方，面试场所的布置、卫生程度、面试时间安排、面试观察记录、让下一个求职者独坐等待多长时间、问什么问题可以达到目的、第一个问题问什么、一见面的第一句话应该怎么说、一个人面试多长时间、录用一个人对什么问题最犹豫、录用一个人的最关键的三个指标是什么、如果要看面相看什么地方、如果要看穿着看什么，等等。作为求职者，面试当天该穿什么颜色的衣服、穿什么鞋子、头发怎么收拾、指甲是否需要修剪、面部表情该如何酝酿、进入面试场所坐姿应该是什么样、手该放在哪里、遇到两难问题该如何应对，等等。一句话，初次面试时，如果让自己显得更职业，必须要做好准备。我总结了如下的一些问题，招聘时可能要问到的。我以为问这些问题，可以显出招聘主管比较职业，同时也可以初步了解求职者。

　　1，从小到大，到今天为止，有很多人对你都有一定的影响，谁对你的影响最大?为什么?

　　2，如果让你选择你最崇敬的历史人物，你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?

　　3，如果让你选择一本书陪伴你的一生，你会选择哪一本?为什么?

　　4，中学和大学期间，你分别最喜欢哪一个门课程?

　　5，在你的人生经历中，到如今，你最难忘的一件事情是什么?

　　6，你的同学如何评价你?

　　7，你的老师如何评价你?

　　8，你如何评价你自己?

　　9，能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗?这种关系是如何形成的?

　　10，你离开原来公司的真正原因是什么?

　　11，你为什么要到我们公司来工作?

　　12，你喜欢什么样的上司?

　　13，如果我们录用你，有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物，你有什么想法?

　　14，如果另外一家公司同时也录用你，而且薪水比我们这里每月高200元，你将如何选择?

三、怎么巧妙回答面试问题

　　1.你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?

　　这是调查你的思维模式和心理特征。在应答时，应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。

　　2.你如何评价你过去所在的单位?

　　注意，这是一道非常危险的题目。一方面，这可能意在考查你是不是爱在背后说三道四议论人非的那种人，没有哪个单位会欢迎这些人。这里，只应对以往的单位作事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业秘密，尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。

　　3.你认为自己有什么劣势?

　　一般地，这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的，其本身并不具有对人的尊重成分。在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化，像认真的反面就是有些叫劲、踏实的反面就是不善交际等等。通常情况下，这类问题并非起决定性作用。

　　4.你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?

　　通常，这类问题是一定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，你在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、单位撤消、上班路途太长、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

四、求职面试时要避免5个小动作

　　跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。

　　因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。

　　拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

　　夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

　　眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

　　不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。