【2017年10月14日 讯】之前美团和小米公司就因为校招陷入社会舆论风波，这次苏宁公司也受到学生的不满和谴责。广州苏宁易购的HR在广东工业大学龙洞校区校招时称管培生只要985/211，但是很多来面试的学生都是来应聘管培生的，这让学生之前的准备和努力都白费了，所以引发该校的许多学生强烈的不满。

　　广州苏宁易购的人事经理的情商一定很低，也反映出苏宁企业文化缺失，面对这么多师生说出这样不当言论，有失苏宁世界500强的颜面，真怀疑这HR是不是通过关系进入到苏宁。我们都知道在社会上很多实力公司首先看文凭，不同岗位招聘的人也不同，培养方向也不同，这是进入社会职场打滚摸爬多年的人都会知道，大家都心知肚明的事，这人事经理说出来，就会让很多没步入社会的学生听起来很难听，造成现场很多学生不满。更何况，广东工业大学也是一本院校，只是不如211和985的一本院校而已，这也是学生强烈不满的原因之一。

　　事后苏宁也公开道歉，对不尊重所有面试者，没有做好充足宣讲会，主讲人连招聘的学样都不清楚等，而涉事人员被苏宁开除。

　　1、在社会关系中，言论不当，说者无心听者有心，会造成他人心理伤害，心理阴影，影响人与人的关系，给人不好的印象，会影响以后关系发展等严重后果。

　　2、不管是社会还是网络上言论不当，如果造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的，还会判刑。

　　3、过激或虚假都可能触及道德、法律底线的，都要对自己的言论负责。

　　4、不管在同事或朋友之间说话言论不当会让人穿小鞋，背后打小报告，造成职场上失意。

　　在父母面前我们是好孩子，在朋友面前我们是好知己，在领导面前我们是好员工，我们要知道在社会上不同的场合要说不同的话，什么场合分清主次，不管是现实还是网络言论不当造成的后果还是很严重的，我们都是成年人要对自己的言论负责，这才能在职场上游刃有余。