说到李嘉诚，我想全世界华人都对这个传奇人物有所耳闻。

曾蝉联20年的华人富人领头者的李嘉诚，在自己即将90岁生日之前，于昨日（3月16日）正式宣布自己与退休，由长子李泽钜接任。

他宣布自己今后将会担任公司顾问，长子李泽钜将接管自己这几十年来打造的商业帝国，并且还会协助幼子李泽楷收购自己心仪的项目。

这也意味着以李嘉诚这一时代落下了帷幕。

有人说这个时代是一个阶层固化的时代，人的一生固定在自己原有家庭阶层。

而有的人说这是一个努力就可以回报的时代，人的一生需要自己奋斗去跨越阶层。

如今在中国越来越多像李泽钜这样的“富二代”面临着自己人生选择问题，

这位亚洲首富究竟如何教育自己的孩子呢？又是如何避免“富不过二代”的悲哀结局呢？

实际上，李嘉诚和他的子女教育理念，深刻诠释了一个人的家教与修养，

值得我们每一个为人父母的思考。

视频截图

第一，对子女教育，99％都应该教他们做人的道理

曾经在一部纪录片上播放李嘉诚一家人吃饭，在这个家庭用餐这个细节，李嘉诚和家人都保持良好的教养态度，在饭局上对佣人彬彬有礼，对端汤的佣人连声说谢谢。

正所谓：饭桌见人品，无论是商务饭局或者私人饭局，如何对待身边服务员，这恰恰都是反映不仅是礼貌和教养，同时还有情商。这种待人接物的体贴与周到，藏在每个细节里。

李泽钜和李泽楷曾经回忆自己儿时，自己父亲要求他们熟读《老子》《庄子》等书，在一次刮台风时还要求帮助家里佣人一起帮忙院子锯树。儿时的国学教育和实际运用，让他们积极学习，牢记这些传统的做人准则。

第二，成功之人，首选学会正确处世哲学

拥有一个正直善良的品格往往是不够，如同所有的中国家长一样，作为一个成功企业家的李嘉诚还坚持教会孩子正确的处世哲学。他经常教育两个儿子，若想成功那就在所有的基础条件齐备的时候，必须注意考虑对方的利益，不要占任何人的便宜。

在一次讨论公司应拿多少股份时，李嘉诚主张自己只拿9％的股份。当时两个孩子在一边听时为此不理解。而李嘉诚认为这是经商之道，并非只是1＋1如此简单。要想管理好一个企业，除了学习西方的科学管理知识，在为人处世这方面还需要学习中国古代的哲学思想，为人保持谦虚忍耐。

第三，爱子不纵子，培养自己独立节约机会

李嘉诚两个孩子虽出身在大富人家，却很少机会去享受奢华生活。在读书时父亲常常带他们去坐巴士和电车，他认为在电车或巴士上能够见到不同职业、阶层的人，能够看到最平凡的生活以及最普通的人，接触真实社会和生活。

在节假日时父亲也常常鼓励他们勤工俭学，不仅仅在单纯的思想上去为孩子树立勤俭节约的美德，还言传身教。在严格要求儿子的同时，还时时刻刻严格要求自己。即便大手笔社会捐赠时，自己日常生活也是追求克勤克俭，不求奢华。

第四，就业不靠自家，鼓励孩子创业之道

两个孩子在长大后凭借自己优异成绩从美国斯坦福大学毕业时，李嘉诚坚持决绝孩子进入自己的公司施展才华。他让两兄弟自己白手起家，一切从零做起去打下自己的江山。在创业过程中不管不问，任凭两个孩子在商战上挣扎拼搏。最后李泽钜成功自己经营一家地产开发公司，而李泽楷成了多伦多投资银行最年轻的合伙人。

无论是处理加拿大世界博览会旧址的发生规划，还是策划收购美国哥顿公司的“垃圾债券”等，这两兄弟都凭借自己胆识和商业头脑，成功让自己成为举足轻重的商界大腕。

我要是有个李嘉诚这样的父亲，我也会有这样子的命运？！

总有人说原生家庭都是每个人的宿命，

你生下来是怎么样环境，以后还是这样的环境。

但小康医生认为决定我们人生方向并不是原生家庭，而是我们自己。

李嘉诚对孩子教育，就是让自己孩子自己去完成自己人生故事。他对孩子的慈爱，基于任何一个父亲的本性；但面对自己孩子的成长，他始终保持理智和清醒，这种掩盖在大爱之下的教育思想的深度，值得每一个父母去思考和学习。

有些人会将自己留在童年期，一直纠缠于与对父母的怨恨以及经济失衡，从而拒绝改变和成长。而有些人为了追求饱满而幸福的人生，从童年的茧中奋力挣脱，最终活出了自己喜欢的模样。

好的人生，是一个过程，而不是一个状态；是一个方向，而不是终点。

人生其实就是不断突破和成长的过程，原生家庭并不是我们决定人生的枷锁。

要想改变自己阶层与命运，最终还是我们自己去突破。

因此，咱们需要做的就是尽量为下一代去创作一个良好的家庭教育，

而不是将上一辈原生家庭的问题，来作为我们拒成长的借口。