如果要问，学医要学哪些？

小康医生首先需要先呼吸一口气才能说完，我们学的，大概就是......

是不是能体会到每一个学医的头上都有点凉呢？

其实咱们学的不多，也就本科5年，硕士3年，博士3年，幸运一点连着读还能节省一两年。

按照这样磨炼方法，每一个医学上，又有多少到最后真正能成为医生呢？

60万医学上仅有10万从医，学医的孩子哪去了？

据媒体统计，中国医师协会在年初公布《中国医师执业状况白皮书》显示，45％的医师不希望子女从医，尽管我国每年培养60万名医学上，但真正穿上白大褂的还不到10万人。

之所以很多年轻人不愿意穿上“白大褂”，不仅医学本科生择业高不成低不就，职业起初薪酬低，医路漫漫长才难，医患关系矛盾以及超负荷劳动成为关键因素。

风险大、门槛高、报酬低，导致不少年轻人在从事医学专业望而却步。

门槛高，每年执业医师只有30％的通过率

在我国，省级医院基本学历要求达到博士、硕士，地市级医院至少要求硕士学位，促使部分硕士、本科毕业生只能去二甲医院，而专科毕业生只能去县级以下的医院。

对于医学本科生对小城市或乡下的意愿不大，即便愿意还需参加住院医师规范化培训。

那些只有证书没有学位的毕业生，不仅没资格报考临床专业研究生，从而也意味进入三甲医院工作的希望大大降低。

正因如此，绝大多数本科应届生都会继续考研。

每年执业医师只有3成通过率，再加上三甲医院重点科室门槛高，导致本科医学上低不成高不就，只好继续提高学历。

市场供需差异扩大，已成为我国真实的医疗现状。

报酬低，九成医生年薪不到10万

激光医务人员的薪资上涨高于2017年全国居民人均可支配收入，但有48.8％的医生收入和期望不一致，年均薪酬只有9.55万。

再加上不同医院性质和地区，医生收入差距过大，让更多医学生会倾向于薪酬较高的其他医疗行业。

在目前医药价格体系里，并没有对医生劳务成本进行精确测算。

医生的人工成本只考虑了时间因素以及基本的耗材，对不同项目的操作难度、医生深造继续学习所付出的就精力和时间往往没有进行考虑。

工作累，超负荷劳动节奏

我国劳动法规定“劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时”，但有69.2％的医学上工作时间不超过50小时。

除了白日工作之外，35％的医生平均5-6天需值一次夜班，而36.1％的医生可能还会遇到一周值2次以上夜班。

在门诊工作强度项目中，59.7％的医生每半日就需看超过30例患者，按8点出诊至12点结束，平均每位患者就诊时间不超过8分钟。

这还不包括喝水、上厕所时间，因此作为患者，你还有理由抱怨“医生看病时间少”吗？

风险高，医患关系紧张

虽说治理医闹重视程度一年胜过一年，但各种医闹事件还是层出不穷，伤医、杀医、医闹等依然频繁出现在我们生活当中。

医疗保险制度不完善，导致存在“看病难、看病贵”；对卫生事业投入不足导致医院为了生存不得不进行过度治疗；因缺乏时间与患者进行有效沟通，过度医疗又加重患者负担；

再则，强力机关无法充分发挥作用助长，最终点燃了医患关系紧张的导火线。

该如何让更多医学上能穿上“白大褂”呢？

要想让年轻人穿上“白大褂”，除了改善医生合理收入以及医疗制度之外，更多还需改革医学上培养模式，可以学习借鉴美国住院医师3-5年、专科医生2-3年培养模式，改革基层滞后的选人用人机制，提高医院用人自主选择，打通医生进修晋升通道，真正体现尊医重卫。