问：全部症状:机器伤人为九级发病时间及原因:2009/11/23治疗情况:2009/11/23想要得到的帮助:九级工伤伤残赔偿是多少
韩雅萍副主任护师：病情分析:九级工伤伤残赔偿是多少意见建议:一般来说,按照《工伤保险条例》规定处理,九级伤残能获得一次性支付的8个月的本人工资
赵峰琴护师：病情分析:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式,各种用工期限的劳动者意见建议: 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的,按照统筹地区职工平均工资的60％计算.
爱心医生：病情分析:我的一个朋友在国营煤矿因工伤鉴定为九级伤残,如果本人提出一次性赔偿,能赔偿多少?意见建议:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式,各种用工期限的劳动者. 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的,按照统筹地区职工平均工资的60％计算.
查看原文>>问：病情描述:我有个老乡是搬运工，在厂里工作了半年，把脚后跟骨头摔破，厂里没有马上治疗，只普通擦伤要给抹，只今现还没有手术，导致脚后跟肉发黑，走路不方便，以后重活不能做了，生活方便造成严重的问题。曾经治疗情况和效果:没有，厂里老板一直拖说过年给医药费，现在大半年了还没有解决想得到怎样的帮助:希望能给予医药费，他们是农村的，现在生活造成很大的捆饶。
何光进主治医师：病情分析：你好，这个您可以到有关部门去维权的，不想就寻求法律的保护指导意见：老是拖着也不是办法，现在国家是保护农民工朋友的，至于赔付多少钱还是不好说的，要看法院部门的评估了
查看原文>>问：病情描述:你好，我的朋友因为在上班时候遇到火灾，然后从五楼摔下来，送到医院之后一直昏迷不醒，我找到的律师说这种情况算是九级工伤了。想得到怎样的帮助:请问九级工伤的赔偿标准是怎样的呢？
查看原文>>问：病情描述（主要症状、发病时间）:2011，09，22 曾经治疗情况和效果:手指无法修复 想得到怎样的帮助:九极工伤的赔偿金是多少？ 化验、检查结果:右手中指骨折，无法修复
李凤仙副主任医师：病情分析：第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; （二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定. 第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式,各种用工期限的劳动者 指导意见：根据你的情况你可以：九级伤残为8个月的本人工资医生询问：
查看原文>>问：因工作上的问题 导致手臂缝了很多针...想要得到的帮助:10级伤残与9级伤残赔偿有多少区别?两个级别的工伤赔偿相差多少?
肖春才副主任医师：你好，九级伤残是指：a.日常活动能力大部分受限； b.工作和学习能力下降；c.社会交往能力大部分受限； 十级伤残是指a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。
胡滨主治医师：病情分析:九级伤残：享受以下待遇： （一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.十级伤残：享受以下待遇： （一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定. 计算公式：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入Ｘ赔偿年限×伤残系数如果赔偿权利人能够举证证明,其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算.意见建议:区别就是：一个是按8个月赔付,一个是按6个月赔付.具体的你可以参考《工伤保险条例》.不知道您问的是不是这些.祝你早日康复!
爱心医生：病情分析:这种情况应该随时住院观察~~如果出现异常在医院会有更好的医疗设施~~尽量注意休息,少吃坚硬的东西,尽量多喝热水,多运动意见建议:这种情况应该随时住院观察~~如果出现异常在医院会有更好的医疗设施~~尽量注意休息,少吃坚硬的东西,尽量多喝热水,多运动
查看原文>>问：全部症状:左手食指截一节，能否评定为伤残，如果还想在原单位工作，能否要求伤残的赔偿想要得到的帮助:律师咨询一下，如果还想在原单位工作，能否要求伤残的赔偿
吴淑华副主任护师：病情分析:职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 意见建议:级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 工伤职工一次性工伤医疗补助金,十级按6个月计发；工伤职工一次性伤残就业补助金,十级按12个月计发。
刘莉敏医师：病情分析:律师咨询一下，如果还想在原单位工作，能否要求伤残的赔偿,想知道赔偿的结果意见建议:你的伤残是否是在单位工作的时候造成的,如果是在工作的时候造成的就可以赔偿,原单位如果愿意接收你可以在原单位上班的
查看原文>>问：八级工伤能赔多少钱？
何光进主治医师：病情分析：还要根据你的工资和你当地的平均工资来看！ 一次性伤残补助金18000元 一次性医疗补助金约66880元 一次性就业补助金19800元、另外还有医疗费(工伤保险基金支付)、住院伙食补助费、外就医的交通、食宿费、康复性治疗费、辅助器助费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。）、生活护理费。 指导意见：建议委托律师依法维权较妥。具体的就有你所委托的律师来详细告诉你，谢谢！
爱心医生：病情分析：1具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来 指导意见：工伤赔偿数额一般在20万元左右，具体要看你的年龄和工资水平的。建议去咨询律师
孙树齐医师：病情分析：工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。指导意见：医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费:1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。一次性伤残补助金:10个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：14个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资
查看原文>>