当用人单位的性别歧视、年龄歧视、加班歧视等曾接连引发社会争议后,近日,“失眠歧视”亦成为关注和讨论的点。
事件起因于一篇长达8000余字的名为《一个34岁宝妈的睡眠保卫战》的网友热文。据作者讲述,自己是一位34岁宝妈,本来能够获得一份年薪70万、互联网行业独角兽的任职机会,但在最后竟由于“失眠”这件看似不起眼的小事而惨遭拒绝。
由此引发了全网各派观点的激烈冲突——失眠,何罪之有?
有网友认为,该宝妈典型是被职场PUA,应该主动向劳动部门反映,强烈抗议用人单位的这种“欲加之罪”。
也有网友持相反意见,认为用人单位的说法情有可原,斯坦福大学就曾在相关研究中指出,失眠人士由于睡眠不足,往往注意力不集中,导致工作效率低下,甚至出现工作失误。
另外也有观点将此着眼于社会现象,表示目前中国失眠人群超过三亿,且女性失眠人数远远超过男性,这应该作为一个重要问题引起全社会的关注。
实际上,失眠问题,并不止于失眠。
诚如该宝妈的自述,近些年,由于房产、教育、工作、医疗、生活等各方面成本的水涨船高,人们常常处于一种迫不得已的重负之下,由此而生的多重焦虑情绪,成为导致很多人长期失眠的症结所在。
因此,有网友评论称:对这篇文章无感的人是幸福的,只有深深被失眠困扰的人才会感同身受;但是,如果你现在不失眠,可能只是由于你正走在通往失眠的路上。
言外之意,失眠现象正在朝愈演愈烈的方向发展,且越来越呈现年轻化的特征,亟需行之有效的方法为此踩下急刹车。
所以,《一个34岁宝妈的睡眠保卫战》一文火爆的背后,是全民关于失眠问题关注的集中爆发。尤其这位宝妈的亲身经历,也刺激了大部分人关于睡眠健康问题的意识觉醒。以往,很多人与这位宝妈一样,并没有将失眠问题放在心上,而经此全民化的热传,几乎是向公众开展了一堂自发性的“失眠和助眠”知识大普及。
难能可贵的是,这位宝妈在提出问题的同时,并没有一味的发泄愤怒及其它消极情绪,而是积极地寻求应对之法,针对自己在各个生活场景设计适用于每个人的助眠实验,通过呈现多维度的答案,让广大失眠人士能根据自身情况各取所需。
而所有答案中,最能引发网友好奇与尝试的便是关于睡眠类APP的体验。因为科技手段对失眠问题的介入,让人们,尤其是年轻群体能随时随地、因地制宜地进行睡眠改善。
例如这位失眠宝妈,便是在尝试遍所有主流方法后,于Ease APP的帮助中找到自己的最佳助眠方式。至于一款小小的APP,是否能如蝴蝶效应一般为社会化的失眠问题带来新的解决之道,还需要广大失眠人士的共同观察与实测,但《睡眠保卫战》的走红,正在无形的连锁反应中创造改变。