2017-08-24 3人回答
性别:女年龄:31岁
健康咨询描述:我在单位单位刚开始业绩很好!我挺厉害的平时别人和我沟通聊天我都能说出自己的观点!而且也经常和那些和我有竞争的人吵架!店里一共七八各人我都得罪光了!现在人家都一起聚餐什么的我反而融入不了!之前有个同事我老帮他!别人有什么不会的也问我!可就是不和我相处
满意答案
病情分析:
听你的描述,看得出你是强势、外向、比较习惯暴露锋芒、争强好胜的那种性格特点,但是你可能不是太注意别人的感受。
指导意见:
单位同事之间关系的本质就是竞争与合作,你表达自己可以,性格强势一点也未尝不可,但是你不用让其他同事内心产生不安全的感觉,也不要因为你太善于表达你自己的正确而勾起别人的那种相形见黜的感觉,否则他们从你这里感受到的就不是正能量。他们可能会运用逃避的一种应对方式来对待你。好话不多说,请领悟。
他们也都是表面嘻嘻哈哈事实背后都不和!到表现得很好有事聚餐又是玩!我做不到那么虚伪不知道该怎么办了
背后虽然有时也不和,但是表面嘻嘻哈哈并且还愿意聚在一起,就说明人家互相没有在内心里留下阴影或者伤害的感觉,提防并躲避你了,就说明人家多少有一点了(阴影),还就是你过于强势,无形之中对人家刺激到了。
那要弄呢我是不除了辞职没有退路了
不用辞职,你就可以若无其事的,主动一点,都对他们投放热情和善意,他们不找你可以主动找他们呀,过不了几天就重新热乎起来了
不用辞职,你就可以若无其事的,主动一点,都对他们投放热情和善意,他们不找你可以主动找他们呀,过不了几天就重新热乎起来了
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病情分析:
人际关系的基础是真诚与信任。由于每个人的性格不同,行为方式或处理问题的方式不同,所以工作中难免会出现问题,甚至隔阂。像咨询者这样,自觉强势,尽管给予人帮助,但得不到同事们的共鸣和理解。
指导意见:
建议咨询者摆正位置,调整心态。加强与同事们沟通。学会换位思考。每个人都有自己的优点和不足。应该取长补短共同提高,学会用自己的真诚融入大家庭。
病情分析:
根据你上面提供的信息,你在单位,工作业绩很好,和同事之间的相处也很好,你愿意帮别人,现在发现大家都不太愿意带你玩了。
指导意见:
在集体生活当中,如果过于抛头露面。大家会觉得你不谦虚。感觉到你高不可攀,跟他们有距离。周围的人会有压力的。
他们也都是竞争关系都关系不好!但是表现得关系很好!而我却不会那样虚伪
在社会交往当中,我们每个人都有,准备几套衣服。你都有一套衣服,可不行哦。