2022-03-08 2人回答
性别:女年龄:33岁
健康咨询描述:原本我是传染病科的一个职工,因为工作的调动,我们科室的三个人全部调了出去,然后传染病科就交给了别的人,因为传染病科的业务一直都是我自己在做,现在要交接给这个新的人,但是这个新人吧,他和单位的很多人关系都不和,因为他的脾气比较古怪,然后经常和人吵架,我们也发生过矛盾,现在交接工作的问题出现了很多矛盾,比如说我总是踢好他,因为他这个人有点小人,他就说我总把他想的太多,想的太坏,他都不是那样的,可是事实证明,他确实是个小人,我必须提防他,但是他们问我什么,我也都告诉他们,有些我不懂的,我肯定不能说我懂吧,我让他问我们科长,然后他和我科长也是以前都在传染病科,只是因为后来我科长家了,传染病科长的职务以后,他生气就走了,好像就一直记恨着他们,两个关系也不好,我科长也是爱理她,不理她的,现在她挺难受的,因为传染病的工作特别多,现在也干不好,今天他就爆发了,说我们,总是故意刁难他,其实我们并没有这样,他就说找领导准备不干了,你们爱谁干谁干,就说是我们故意刁难他,让他干不好的,其实是他想错了,他原来以为我们科室的工作很少,现在失算了,就想赖在我们身上
满意答案
病情分析:
传染科的工作是比较复杂比较多,而且要求也比较严格,时限要求也很紧,比如有传染病时都需要在规定的时间进行上报,不能遗漏,如果出现遗漏就是比较重大的责任问题,所以这种情况应该交接好,并且熟悉各种传染病的传播途径
我准备找局长说一下这个情况,能不能不和,她交接工作,主要是我们两个的人脾气都不太好,然后交流上有代沟,无法沟通,两个人都互相伤害,何必呢?
可以沟通一下
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指导意见:
你好,你说的情况是你这个同事以小人之心度君子之腹,不应该成为你们的困扰的,做好自己,但求问心无愧就可以,做好自己的工作,走好自己的路,保持良好的作息习惯,放松心情
我就是准备找局长说一说这个情况,变成两个人都脾气不好,然后在一起沟通也困难,老是吵架,对工作也不好看,能不能不让我和她交接?大不了我不干
你已经把工作交接给她了,就任其自然,不要找上级领导了,那样更认为你是在告她,关系更不好处
没有交接完了,还挺多呢,主要是我也不是传染病的科长,只是业务去年一年都是我自己在做,太累了
那没有办法了,把主要你负责的工作交接一下就可以啦