2018-03-22 4人回答
性别:男年龄:28岁
健康咨询描述:本人2015年四月入职,一周加班一次也就是六天班,卫生部门测量我们的环境评论80.6分贝,2017年九月体检发现疑似职业病,12月复查定为疑似职业病建议确诊,单位感觉说没有达到85分贝,工作没满三年,说与他们无关,现在都2018年四月了,我这个有确认职业病的必要吗?
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病情分析:
你好,根据你描述的情况,你首先与工作单位有没有签合同呢?这种情况下应该是作为职业病的,你可以到劳动部门儿咨询一下,或者法律顾问处咨询一下。
有合同,现在就是要不要做鉴定,问题是职业病噪声聋,是不是要求85分贝以上,工作时间从什么时候算?
这种情况下你最好先咨询一下律师。
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病情分析:
是否属于职业病,需要工伤认定、职业病鉴定和等级鉴定,一般都是,要跟一年之前的结果相对照。也就是你可以拿你入职之前的检查结果跟现在的检查结果相对照。
病情分析:
不要紧的,全国有职业病法,有职业病专门的鉴定机构。首先您要熟悉职业病法的内容,然后去省级部门,职业病鉴定机构,申请进行鉴定。一定会给您一个公平答复的。
病情分析:
你好,根据你说的情况,工作环境是否会引起职业病,这是有明确的职业病相关规定的。
指导意见:
如果你感觉身体不适,而且与职业有关,建议去专门的职业病医院进行检查确诊。
听力损失严重,只是不知道是否与工作有关?单位说让检查,但是太麻烦怕得罪单位。
那也得去做检查,如果真与职业有关一定要及早调整。