我应该如何解决这个问题

病情分析：
你好，很高兴帮你解答问题，你感觉，做材料的那两个人故意做好了也不给你拿过来，这样让你很纠结，自己也不敢去主动要。

指导意见：
能理解你这种纠结的心情，但是。我希望你看一本书，这本书的名字就叫做秘密，是达朗拜恩写的。你看完以后，你就会改变你这种消极的思维心理暗示。变成积极的东西，让你不会这么纠结了，这样才能从根本上改变你的思维习惯和认知方式。其实凡事应该往好处想，他不拿过来，出了事情是他的责任，与你无关，你应该提前给你的领导说清楚。所以你就心里很坦然了。

病情分析：
考虑你目前这种情况，是自身非常的缺乏安全感，不管问题出不出在自己身上都往自己身上找原因。

指导意见：
建议这种情况，如果影响到自身的工作的话，这种情况下是需要主动的去催的，每个工作都是有考核的，如果他们推迟给的话，这种情况下就需要主动，但也需要允许，有些人是比较拖拉的，这种情况下，你才不会非常的痛苦。

病情分析：
你好，根据你的表述，你对于同事交表这件事有一定的情绪，同时也而产生了一定的行为表现，这些都应该与你的认知有关系，对自我过于关注，过于在意别人对你的看法

指导意见：
建议重新建构认知，包括对自己和他人，从而客观的认知自己，平时要经常参加集体性的活动，多与他人沟通交流，尤其是和四位同事加强沟通交流，最好找心理咨询师进行专业的疏导

病情分析：
根据你的描述你做档案工作。做档案工作就要有材料和明细表两个东西。单位同事应该每个月的月底给材料，可是最近他们都没有给。你觉得心理压抑，觉得他们孤立你了。

指导意见：
建议平时加强体育锻炼，增强免疫力，按时睡觉不熬夜，保证充足睡眠。多到户外运动，多和同伴沟通交流，释放宣泄内心的压力，多和家人沟通，取得支持和帮助。必要时找心理咨询师面对面咨询疏导效果好