2021-04-16 4人回答
性别:女年龄:23岁
健康咨询描述:我刚刚做完药物流产一个星期,公司可以辞退一个刚刚流产的员工吗?
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病情分析:
这种一般来说是不可以的,多出来的,最起码药物流产的话,也得休息两个星期的时间,所以一般来说,这种情况在这期间应该是不能辞退的,但是如果要是有够两个星期的话,一般公司是可以的,主要还得看你们自己签订的合同
还在试用期的呢?
那这个一般来说不一定管用,实习期也没有签订合同
我们公司有签试用期合同
不好意思,我们这个只是根据国家的计划,生育法是这样规定的,但是这个具体的情况,你这个还得问问你们的公司,我不太了解,或者你咨询一下律师
其他答案 (3)
病情分析:
你好,如果治疗期满不能在原工作岗位工作,或者你违反了劳动合同法,那么可能会解除你劳动合同。如果你严重失职,在试用期间证明不符合劳动条件。而你因为药流是不应该辞退你的,如果强行辞退的话,按规定给予经济补偿。
我还在试用期
如果试用期不能适应这个工作,或者是经过培训和调整还不能适应的话,就可以辞退。
病情分析:
流产刚刚一个星期,你需要请假吗?如果你不说公司也不知道你流产呐。
指导意见:
每个公司规定都不一样的,所以我也不太清楚你们公司是如何规定的。每次同房都要带避孕套。
我11号流的产,12号开始请假,请了四天,昨天去上班就被辞退了
你可以问你们公司什么原因呀?流产属于个人行为,和公司没有关系。
病情分析:
你好亲,员工在流产期间是有享有法定假期的,一般在15天左右,员工流产期间没有重大的违纪行为公司是不可以辞退员工的
指导意见:
这个问题你具体还可以咨询一下律师,我们做医生的对这方面还是不是特别的了解,律师会给你详细的解答
试用期的也享有法定假期
那就不太清楚了,具体问律师吧。