早孕反应严重劳动法有保护吗
2021-09-15 1人回答
健康咨询描述：早孕反应严重劳动法有保护吗
满意答案
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- 赵维巍 主治医师
- 湘潭市妇幼保健院
病情分析：
如果早孕反应确实很严重的话，可以考虑休假的。但是劳动法只规定，在28周之后可以不上晚夜班。并没有规定怀孕就不上班的，身体状况允许可以继续上班。如果确实不舒服可以休病假。
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2021-09-15 20:31
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