2021-09-21 2人回答
健康咨询描述:单位上班时间突发脑出血算什么
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病情分析:
如果是病退,现在是返聘和用人单位和雇佣关系不是劳动关系,因此不能认为是工伤,即使是劳动关系在上班时脑出血也不能认定为工份单位给予的赔偿是义务性的,没有赔偿的责任
其他答案 (1)
病情分析:
你好,根据你所描述的情况和症状,这种情况下考虑还是属于比较严重的,针对于目前的这种情况下,建议您最好还是检查一下。针对于目前的这种情况下,建议最好还是积极的进行住院止血治疗,都是可以促进症状得到恢复的。多注意观察。都是可以改善和促进症状得到恢复的。