晚婚晚育产假规定

1晚婚晚育产假规定

　　晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势，在2014年最新出台的产假规定中，对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢?让我们一起来看一下吧。

　　目前，我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期，对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。

2晚婚晚育的产假多少天

　　普通顺产产妇的产假是98天，国家对于晚婚有额外15天的婚假，那么对于晚育，2014年新出台的产假规定中是否也有奖励性的规定呢?晚婚晚育的产假究竟是多少天呢?

　　晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。另外，如果有特殊情况、例如难产等，可以适当再延长15天假期。

3晚婚晚育假期

　　(一)晚婚

　　国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

　　2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

　　3、注意事项：(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。(3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。

　　4、晚婚奖励：(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。(2)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　(二)晚育：

　　《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

　　1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。

　　2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。

　　3、注意事项：(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。(3)晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。

4晚婚晚育可以有效预防宫颈糜烂

　　现在越来越多的妇女患上宫颈疾病，其中宫颈糜烂是常见的疾病之一。预防宫颈糜烂要怎么做呢?专家介绍，预防宫颈糜烂很重要，接下来我们请专家给我们介绍预防宫颈糜烂。

　　预防宫颈糜烂要怎么做呢?晚婚晚育是预防宫颈糜烂的方法之一。预防宫颈糜烂还有注意什么?

　　1、留意卫生：这是预防宫颈糜烂的方法。平时要节制性生活，不要过于频繁，年轻妇女每周2次为宜。经期禁止同房，人流术后、产后、宫腔手术后不宜过早同房，一般宫腔手术后1个月后方可同房，而产后需3个月。

　　2、晚婚晚育：宫颈炎及宫项肿瘤多发生于已婚妇女，发生于未婚者极少，说明它与性生活关系密切，这是预防宫颈糜烂的方法之一。

　　3、妇科普查：防肿瘤普查是国内外公认的预防宫颈糜烂的主要措施，通过普查可早期发现、早期诊断、早期治疗，从而降低宫颈糜烂的发病率及死亡率。

　　4、计划生养：宫颈糜烂在多产妇妇发病率高，由于多次人工流产或妊娠分娩，对子宫颈的刺激或损伤，致使宫颈上皮发生异常增生，进而可发展为肿瘤。留意采取措施，就能够有效预防宫颈糜烂。

5晚婚晚育利于男性生殖保健

　　国家提倡晚婚晚育，不仅仅是计划生育大计。而且这个提倡本身，对于男性的生殖健康也有好处。男子晚婚晚育，符合生殖保健，能够保精健身。正如杜蕾斯提倡的"健康身体是完美性爱的基础"，男子晚婚晚育，对于性生活更有利。

　　过早结婚亏损精液

　　结婚往往意味着性生活的开始。当然现在观念开放了，婚前性行为已经非常普遍，但是婚前性爱毕竟不是那么方便。所以频繁的性爱一般是从婚后才开始的。而性生活意味着精液的消耗。

　　如果结婚过早，身体发育尚未成熟，过早、过度的亏损精液，会导致男性精神萎靡不振、严重者肾精亏损，影响健康。所以男子不应过早结婚。