延迟退休最新回应 部分岗位职工可自我选择

发布时间:2018-03-26 09:37:31

  随着中国经济的发展与进步,对劳动力的需求也越来越大,不仅是高端劳动力,就是一些普通的劳动力的需求也变得越来越多,所以国家也就出台了相应的政策,即将退休年龄延至65岁,这使得很多离退休人员感觉到特别的无奈,特别是那些高压工作者,本来已经计划好的晚年生活突然被打乱,实在是一件很尴尬的事情,但是最近又有了新的政策,即部分岗位职工可自由选择是否延迟退休,不得不说,这是非常人性化的举动,而且也有利于社会的和谐与进步,当然,延迟退休政策的发布以及改变,不仅能够很好地反映我国经济的发展变化以及对劳动力的需求变化,也能够很好地反映现代人的一些劳动观念和其他问题:

  1、首先将退休年龄延至65岁,不仅是根据当前劳动力不足的现状来进行更改的,而且这也是根据当今人们的生活水平来进行制定的,由于我们生活水平的提高,相应的身体状况也就得到了提高,再加上现在医疗保障措施的提高,使得人的平均寿命得以提高,所以退休年龄也就相对的延迟了。

  2、当然,延迟退休之所以做出了改变,我想不仅是因为顺应社会和谐的要求,也跟当前的经济发展不平衡有关,由于东西部还存在经济发展差异,所以对劳动力的需求也就不一样,再加上各个部门需要的劳动力不一样,所以也就做出了相应的调整。

  3、再者,延迟退休的政策有了改变,这也提醒了离退休人员一些问题,比如,应当积极地锻炼身体,提高自己的身体素质,才能够应对较强的工作压力,同时应该多做心理建设,减少负面情绪的产生,只有身心健康,才能够保质保量的完成工作,也才能够为社会的进步发展做贡献。

   4、最后,根据延迟退休的最新回应,即部分岗位职工可自我选择是否延迟退休,这也是一个非常科学的政策,一些行业,诸如航空事业这样的高端机密行业,大多依赖于脑力劳动,所以年龄其实是一个特别大的限制,但是像医药行业,越是年长的人,经验越是丰富,也就可以适当的延迟退休时间,所以离退休人员应该根据自己的行业性质作出科学的选择。

  总之,延迟退休政策的发布是一件有利有弊的事情,有利的是可以为国家的发展提供更多的劳动力,帮助国家经济的持续成长,也能够很好的带动后续劳动力的成长;不利的是,这可能会给年龄较大的劳动者造成心理和生理负担,反而可能会影响工作的质量,但无论如何,这都提醒我们,身体是革命的本钱,只有强身健体才能够应对一切的变化。

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