女工脑出血后被告知自动离职公司称未按规定请假

发布时间:2019-03-09 08:24:48

  

  去年12月14日晚上8时,余女士在流水线上作业时,突然感觉头部疼痛难忍,身上直冒汗,恶心呕吐,支撑不住回到宿舍休息。

  第二天,见情况没有好转,老公陪她去了蔡甸区人民医院,经诊断为脑出血,病情危急。经过半个月的入院治疗,余女士康复出院,花费2.4万元,医保报销后,自费承担7800元。

  希望公司出医药费

  公司只愿补偿2000元

  余女士说,她在住院期间,老公曾去公司要求垫付医药费,因不属于工伤,公司不同意,他们就要求预支工资,公司把两人的工资都结清了。

  后期,公司领导也去医院看望了她,并给了900元慰问金。

  出院后,家人希望公司垫付7800元医药费,公司只愿意补偿2000元,双方没有谈拢。

  夫妻均被告知自动离职

  生病以来,余女士的老公一直在照顾她。前几天,他去公司上班,被公司告知夫妇两人工资结清已自动离职。

  余女士说,她明明提供了医院证明,对此她难以接受

  公司:

  余女士并非工伤

  出院后并未批假

  湖北巨森钢化玻璃有限公司负责人徐先生介绍,余女士的病情属于病理性疾病,确实不属于工伤,愿意出于人情补偿部分费用。余女士生病后,只提供了医生开的证明,并没有按公司要求办理请假手续。公司批了她老公前两次假条,后期出院后,没有再批,他一个多月没来上班。此前,他们找公司并非预支工资,而是结算

  、那么,上班时间突发疾病是否需要请假呢?请假需要走什么流程,请假超过多少时间公司可以按自动离职处理?

  在我国相关的法律没有这样的规定。有关劳动法是怎么规定的呢?

  (一)劳动者生病或者不是因为工作受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  可以解除合同

  同时还需要支付

  经济补偿金

  具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动

  人事争议

  仲裁委申请仲裁

  脑出血的症状有哪些呢?平常我们应该怎么防范呢?

  1.运动和语言障碍

  运动障碍以偏瘫为多见;言语障碍主要表现为失语和言语含糊不清。

  2.呕吐

  约一半的患者发生呕吐,可能与脑出血时颅内压增高、眩晕发作、脑膜受到血液刺激有关。

  3.意识障碍

  表现为嗜睡或昏迷,程度与脑出血的部位、出血量和速度有关。在脑较深部位的短时间内大量出血,大多会出现意识障碍。

  4.眼部症状

  瞳孔不等大常发生于颅内压增高出现脑疝的患者;还可以有偏盲和眼球活动障碍。脑出血患者在急性期常常两眼凝视大脑的出血侧(凝视麻痹)。

  5.头痛头晕

  头痛是脑出血的首发症状,常常位于出血一侧的头部;有颅内压力增高时,疼痛可以发展到整个头部。头晕常与头痛伴发,特别是在小脑和脑干出血时。

  大家在感觉不适时要及时到医院检查,有一个良好的身体比什么都重要

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