我性格怎么办呢？单位人际关系问题

病情分析：
你好，根据你所描述的情况来看，你的症状表现考虑可能是出现了焦虑症和强迫性思维强迫症的倾向，导致你出现这种情况的原因，考虑跟你的性格过于敏感、自卑，而且过于较真、过于追求完美，心理素质过于脆弱，现实中来自于各方面的压力过大以及你的思维反应模式和三观偏离正常轨道等因素可能都有很大关系。

指导意见：
建议你放松身心，做好自我心理调节和自我减压，不断的调整和改变自己的某些错误认知和心态，要保持一颗平常心，凡事只要付出努力，尽力而为了，便无愧于心即可，至于结果如何，那就顺其自然，随遇而安就好了。

病情分析：
看起来你是个非常敬业的人，希望能够把工作做得井井有条，而且能够提前做好。但是她们觉得只要不耽误事情就行了，所以说并没有这种明显的工作积极性。

指导意见：
你和领导说了之后，领导也觉得你的工作已经做得很好了。领导也没有严厉批评她们，但你总感觉到她们是有点拖后腿或者是针对你。你甚至想到了辞职。你说的很好，工作应该是愉快的，而不应该这么别扭。你觉得自己有家人际交往方面过敏，这主要是你有些追求完美的倾向。可以尝试向她们表达你的真实感受，人与人之间的信任也是慢慢建立的，当你能够坦诚不公，将自己的想法表达出来的时候，她们也会对你坦诚相待的。

病情分析：
你好，看了你以上情况，她们已经现在成老油条了，现在她们不按时给你交档案了，你也问业务领导了，他说没事就行了。

指导意见：
意见和建议，你是在工作上个很负责的人。她们交材料晚了，你就着急，她们做的业务很好，你不用纠结，她们不是有意难为你，和你作对，这是你多想了。建议不要这样较真。多和朋友同事聊天。

病情分析：
根据你的描述属于心理问题~敏感多疑，工作较真没有错，几位女士工作有些拖拉，你看不惯很正常，不一定是针对你。

指导意见：
调整心态，自我调节减压控制情绪，在做好本职工作的同时学会与人沟通或适应，逐渐掌握工作技巧而不是遇到难题就辞职。